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¿Qué pasara si MLB y peloteros no llegan a acuerdo laboral?

Staff El Fildeo por Staff El Fildeo
enero 4, 2023
en MLB
¿qué pasara si mlb y peloteros no llegan a acuerdo laboral?

¿Qué pasara si MLB y peloteros no llegan a acuerdo laboral?


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El centro de atención desde el ultimo out de la Serie Mundial sobre MLB, ha radicado principalmente entre las negociaciones de un Acuerdo Laboral (CBA) entre la Asociación de Peloteros y Dueños de Equipos de Grandes Ligas. 

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De no acordarse un CBA con el vencimiento del vigente acuerdo el próximo 1ero de diciembre, la liga estaría frente a un paro laboral. Esta incertidumbre de no formarse un acuerdo hasta el 1ero de diciembre se hace más creciente, ya que los peloteros y MLB tuvieron una reunión este martes, donde tan solo duraron dialogando tiempo de 30 minutos. 

Oh oh. The #MLB and union meeting is over after 30 minutes. Not a good sign

— Bob Nightengale (@BNightengale) November 30, 2021

¿Qué pasaría de producirse un paro laboral en Grandes Ligas? 

  • Prospectos Internacionales (Julio 2) que se acercan a firmar del 15 de diciembre al 15 de enero no podrán asegurar contratos 
  • Jugadores de Ligas Menores que sean elegibles al Draft Regla 5 no verán efectuarse el sorteo 
  • Agentes Libres que no hayan firmado verán congelarse procesos de negociación 
  • Ninguna de las partes podría forzar el inicio de temporada sin antes haberse acordado un nuevo CBA (Convenio Colectivo Laboral de Grandes Ligas entre Dueños de Equipos y Jugadores) 
  • Equipos dejarán de cubrir su parte de la póliza de seguros médicos mientras dure el paro, llevando al jugador a pagar por sí solos el seguro 
  • Jugadores dentro de Roster de 40 no podrían utilizar bajo ningún concepto las instalaciones de sus equipos, sea desde gimnasios o instalaciones para prácticas 
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    En el CBA se busca acordar las reglas de juego y normas contractuales que regirán las Grandes Ligas, sea desde si se quiere un bateador designado universal, unos playoffs ampliados, o hasta que los jugadores sean agentes libres en edad más temprana, reciban mayores sueldos mínimos o que se establezcan políticas de “piso o tope” salarial en las nóminas de los clubes. 

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