La temporada 2026 de la MLB llega precedida por una ola de cambios en las oficinas centrales que no se veía en años. Managers despedidos, gerentes generales renovados y estructuras de toma de decisiones rediseñadas de arriba abajo: así es como varios equipos de las Grandes Ligas están intentando cambiar su suerte antes de que suene el primer out. Buster Olney de ESPN analizó cada movimiento y lo que revelan sobre las franquicias que apostaron por reinventarse — y las que simplemente no tuvieron otra opción.
El mapa de poder que cambió en el offseason
El offseason 2025-2026 estuvo entre los más activos en materia de liderazgo organizacional en la MLB en años recientes: al menos seis managers fueron despedidos tras la temporada 2025 y múltiples GMs fueron removidos incluso en mitad de campaña en franquicias como los Angels, los Astros y los A’s. No hablamos solo de managers que llegan con una nueva filosofía de bullpen: en varios casos los cambios subieron hasta el nivel de presidentes de operaciones de béisbol, una señal de que las franquicias no están haciendo ajustes cosméticos sino cirugía mayor. Cuando un equipo toca ese nivel de su estructura, la apuesta es total — o casi siempre termina siendo un reconocimiento de que los últimos tres años fueron un error.
Entre los equipos que los Dodgers de Los Ángeles ya consolidaron como favoritos con su modelo de construcción de roster, hay varios que decidieron que la única forma de competir era rehacer la sala de guerra. El análisis de Olney apunta a que los cambios no son reactivos al mercado de agentes libres, sino que en muchos casos precedieron las grandes firmas — lo que sugiere que las nuevas voces en las organizaciones ya tuvieron peso real en las decisiones de inversión de esta temporada.
Qué significa para 2026 que tantos equipos cambien al mismo tiempo
Hay algo que rara vez se dice en voz alta sobre los cambios de manager en béisbol: el dugout es la cara visible, pero el poder real lleva años concentrándose en los pisos de arriba. Un manager hoy ejecuta una filosofía que no diseñó — ajusta el lineup según datos que le entrega analytics, maneja el bullpen con parámetros que fijó el GM, y negocia con jugadores cuyas extensiones ya las firmó el presidente de operaciones. Por eso cuando cambia el manager pero no la cúpula, muy poco cambia en realidad. Y cuando cambia la cúpula entera, todo puede cambiar — para bien o para mal.
Los equipos que sí tocaron múltiples niveles de su estructura organizacional en este offseason son los que Olney marca como los más interesantes de seguir en 2026: no porque garanticen éxito, sino porque el experimento está vivo y los resultados van a llegar rápido. En béisbol, un gerente general nuevo tiene, según estimaciones generales del medio, apenas un par de temporadas para mostrar que su visión funciona antes de que el dueño empiece a hacer preguntas incómodas. [DATO PENDIENTE: nombres específicos de managers y GMs contratados/despedidos que Olney menciona en el artículo original de ESPN — verificar y añadir antes de publicar].
Lo que sí es claro es que la presión del modelo Dodgers — ganar la Serie Mundial con nómina máxima y profundidad de sistema — está obligando a organizaciones medianas a buscar ventajas competitivas por la vía del liderazgo cuando no pueden competir por la vía del presupuesto. Un buen GM puede hacer más con menos. Esa es la teoría. El 2026 va a demostrar quién realmente la cumple.
