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MLB (GRANDES LIGAS)

La apuesta de MLBPA en lograr un acuerdo que no tienen como pagar

El Sindicato de Jugadores de las Grandes Ligas (MLBPA) realizó durante el martes 1ero de febrero su segunda oferta a la MLB (dueños de equipos representados por la oficina del comisionado), en lo que parece una discusión entre el huevo y la piedra por lo poco motivado a ceder que se notan los dueños con cara a lograr un nuevo Convenio Colectivo Laboral (CBA) para la liga.

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El principal punto de la negociación del martes fue que MLBPA llevó de nuevo a la mesa lo que en su pasada propuesta fue por igual el mismo foco, que resultó en un aumento de salario mínimo de los jugadores antes de su llegada al arbitraje salarial. En su propuesta el martes los jugadores propusieron que para pagos de estos jugadores se destinen unos US$100 millones, tan solo US$5 millones menos a lo que habían propuesto anteriormente.

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En dicha pasada propuesta los US$105 millones que MLBPA solicitaba para jugadores con menos de tres años de tiempo de servicio serían destinados en cantidades de US$3.5 millones por cada equipo, que servirían como compensación para los 30 mejores jugadores con tiempo de servicio de 0 a 3 años. En cuanto a MLB tan solo ofrecía US$10 millones a repartir entre estos jugadores (US$333.333 mil por equipos).

Esto lo único que nos da a entender es lo mucho que MLBPA desea esta propuesta y con los ajustes del martes lo poco decididos a ceder al respecto, a la misma vez lo poco que de su lado a MLB el interesa dar el paso al "sí" frente a dicha propuesta. Y por último lo lejos que están ambas partes de un nuevo CBA, siendo las discusiones de aumento en salario mínimo uno de los principales puntos de interés para los jugadores.

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El otro gran punto que MLBPA llevó a la mesa el martes fue la manipulación del tiempo de servicio, aunque aquí los dueños podrían estar más interesados en ceder, quienes cuando se retomaron las negociaciones en enero habían ofertado una propuesta para solucionar este mal otorgándole selecciones adicionales del draft a los equipos que no manipulen el tiempo de servicio de los jugadores, pero al momento no es lo suficientemente ni para erradicar el mal ni intentar que el sindicato ceda.

Volviendo a las discusiones en mejorar el salario mínimo de jugadores antes de llegar al arbitraje salarial, MLBPA no tiene en sus manos que podrían intercambiar para convencer a los dueños, que incluso la mayor pregunta de las negociaciones sigue siendo, ¿qué tiene la MLBPA para ofrecerle a los dueños para que cedan a propuestas como un aumento al salario mínimo o contraatacar la manipulación del tiempo de servicio?

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Las dos ofertas principales a eso evidentemente que es el aumento de los equipos que van a la postemporada y/o la figura del bateador designado universal, que frente al salario mínimo y manipulación del tiempo de servicio luce que no será un intercambio suficiente, además que los playoffs expandidos y la figura del designado primero es lo único que tienen para ofrecer y segundo por cualquier otra cosa lo tendrán que ceder.

Lo que sí es seguro que al menos los Spring Training pintan a tener retraso de inicio, como que habrá temporada pero no en el calendario previsto. Y justamente los dueños limitándose a ceder llevan al sindicato con la presión de atraso de temporada a tener que reducir cosas en su propuesta.

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Fuentes para este artículo: Más Que 27 Outs (Twitter) / Evan Drellich (The Athletic).

GLOSARIO:

Convenio Colectivo Laboral: Documento firmado cada cierto tiempo entre MLB y la MLBPA en el que se define toda la relación contractual y de trabajo entre los equipos y jugadores de roster de 40

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Tiempo de servicio: Es la manera de calcular la antiguedad de un pelotero en las mayores para así poder determinar, entre otras cosas, cuando se puede declarar agente libre. Un año de servicio son 172 días de servicio. Fuente: ESPN

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